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人物类

1、交换名片的时候，如来自相同地方的玩家，默认会增加5点的友好度。

2、玩家角色有三种属性点，“策略”— 增加策略的打击强度，“聪明”— 增加工厂产量和原料的产量，“领导”— 增加公司每日的收入。

3、人物属性点数可通过完成任务获得，完成常务职业也有一定几率获得。最大能保留10点，务必使用后才能再次增加。

4、提升社会地位需要阅历值，完成任务即可获得阅历值。

5、人物属性点数一旦使用就不能退还，升级前请小心选择。

6、在金币兑换中，每天兑换的金币上限为100金币。

7、使用称号时可附加一定的属性，不同的称号，所附加的属性也不相同。

互动类

1、每天只能够对同一位玩家互动三次。

2、随着双方友好度的提升，可选择的互动类型也会渐渐增加。同样，不息缩减友好度，可选的负面互动类型也会渐渐增加。

3、不同社会地位的玩家之间互动的效果也不同，级别相差过大的玩家互动没有效果。

4、玩家之间的联系描述是依据双方的友好度来裁定的。

5、当无论兄弟们的老友达到一定数量，且达到一定的友好度时，将会获得一个特别称号。

6、玩家可使用名片夹内的“通过查找交换名片”的功能，查找指定的玩家来交换名片。

店铺类

1、初级的店铺，建在住宅区能获得100%的收入，如低级店铺建在商业区，收入将会大打折扣。

2、随着店铺的业务等级进步，可把高品质店铺建于闹市区或商业区以获得更高的回报。

2、犹如一街道内开设了同类型的店铺，会增加竞争值，竞争值将直接影响到收入。

3、店铺的员工和货物，一个都不能少，否则店铺将自动停业，停业情形下的店铺，租金也会照样扣除的。

4、店铺进货都需要时刻，选择的时候需要细心思量，如一次性选购大量的货物，将导致仓库的库存费用大增。

5、店铺升级点数每四小时增加一点，一级公司最多可以累积6点，二级公司可累积7点，如此类推。

6、一级业务的店铺，建议开设在住宅区。如开设在商业区或闹市区，则会增加店铺的区域影响值，将导致收入缩减。

7、使用店铺宣扬可进步当日收入，但若果屡屡使用同一种宣扬手段，将有几率造成发虚假宣扬，令著名度会大幅下降。

8、若果想把现有的店铺换个位置开设，可以使用道具“搬家公司”，将店铺搬迁到其它地方。

9、新玩家有7天的保卫期，在保卫期内玩家不必担忧会受到其他玩家的策略攻击，但同时也不能攻击别人。

10、店铺的收入是每分钟结算一次。

11、在店铺列表中，将鼠标挪动到店铺名称时，可显示详尽的收支状况。

公司类

1、一级公司最多可开设2个店铺，随着公司等级的提升，可开设的店铺数也越来越多，最高品质的公司可开设30家店铺。

2、公司与公司之间可以建立战略合作干系，合作条件是双方友好度要达到90，一个人最多可以同时和10个玩家建立战略合作。

3、同一行业之间不能合作，不同行业之间的合作可以增加收入、增加工厂原料获得速度，增加工厂货物生产速度，一共有3种搭配。

4、店铺员工的数量是依据店铺等级提升而增加的，员工数量的增加，店铺的收入也会增加。

5、一级公司只能招募平凡级别的员工。

6、公司每提升一个等级，可新增对应的可设定的身分以及数量。

员工类

1、员工招募中分为平凡员工、中级员工、专业职员、资深职员。

2、不同等级的员工对公司收入有很大影响，员工能力值可以通过培训增加。

3、平凡员工通过培训，也能升级为资深职员。

4、员工招募时是看不到是否有特别阅历的，务必胜利招募后才能看到，招募后有一定几率获得有特别阅历的员工。

5、特别阅历的员工若果对应自身行业，会对店铺有收入加成，招募时使用黄金合约道具，可招100%招募到有特别阅历的员工。

作者：0饿滴甚那02009-1-18 12:49 回复此发言

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2 商业大亨好用攻略

6、拥有特别阅历的员工，即使不对应自身行业也可以通过使用金币，用“魔鬼特训”转职。

7、员工的特别阅历分为四个等级，分别是很大爱好、丰盛阅历、卓越成就和超凡能力，等级越高，加成也越高。

8、员工的忠诚度过低，有可能导致员工辞职而离开你。

9、员工忠诚度可通过开会、沟通和嘉奖提升。

10、员工每次续约后，薪酬都会提升，薪酬每个星期一为结算日。

11、员工能力值和忠诚度达到50后，可以提升为店长。成为店长的员工可以进修，从而获得新的技能。

12、你可以在每星期一次的董事会会议当中，向董事们申请获得投资资金。

13、你可以为你的员工改昵称，尝试把员工改成你友人、同事或者老板的名称吧！

14、员工培训可以选择培训周期，从10分钟到60分钟，选择的时刻越长，效果越好，当然培训费用也越高。

15、对员工使用提拔后，即时生效，同时7天内对该员工不行使用“卸任”。

16、若果想快速提升自己员工的忠诚度，可以使用商城里的“不松口果汁”

17、当员工的忠诚度低于90的时候，其他玩家在查看这个员工页面时可以点击“挖人”的按钮，接着可以使用三种不同的手段进行挖人。

18、员工能力值达到100时为上限，若果通过员工常务职业或培训等职业继续提升将会得到员工分配点数，可以用来增加员工的执行和管理的属性。

议政厅

1、只有商会会长才有资格参与议政厅的身分竞选。

2、议政厅分为五种等级的名望，玩家务必从最底层开始参与竞选。

3、当选议政厅的名望后，可以弹劾自己的上一级或下属全部级别的地位，但不能弹劾比自己高两级的地位。

4、议政厅的位置被弹劾后，空出来的地位可以继续让其他人或自己参与竞选，要想往上攀，就得想方法了。

5、每个地位都有对应的权力，可以对商会或对个人行驶此权力。

6、被人弹劾后，只能从店铺代表或街道代表重新参选

7、胜利当选后，一个星期内不能被弹劾，而且自己的商会也不能解散。

8、参选后若果没有人投票，时刻结束后会自动被体系识别为参选失败。

9、正处于参选或被弹劾情形的玩家，无法参与投票。

商会

1、建立商会，除了要有一定的资金，还需要有vip服务，只要资金丰富，在vip服务期限内都可以创建商会，vip卡可以商城中采购。

2、商会有加入人数的限制，随着商会等级的提升，商会人数的上限也会进步。

3、商会会长可以设置其他玩家加入本商会是否需要审核，还可以编辑商会简介。

4、商会建立后，还可以建设附属机构，建设后可以获得相应的属性加成。

5、商会成员可以给商会捐赠G币或金币，商会的资产只属于商会，可用于升级商会或建设附属机构等。

6、当会长把商会解散后，商会资金将会全部捐到市政府慈善机构。

7、商会会长可以给会员设定头衔，并且可以设置对其它商会的外交干系。

8、商会附属机构的建设和升级都需要有G币和“砖头”，“砖头”可以到商城中采购，会员可以向商会捐赠“砖头”。

9、玩家每天可以点击一次商会页面的“领取补贴”按钮，可以领取相应的G币嘉奖。

10、商会中的“商会事件簿”里会列出最近24小时内，商会成员攻击别人和被攻击的信息。

常务职业

1、进行常务职业之前，先让小秘书替你计划一下，可进步常务职业所获得的效果。

2、想节约常务职业的时刻？到城市里的极速车行采购一款车吧，不同等级的车可节约的时刻也不同。

工厂类

1、建设工厂的条件，只需花费1万G币就可以了。

2、建设工厂除了需要花费一定的G币，还必需要有一位工厂主任。

3、要想把员工提拔为工厂主任，此员工务必具备产品天赋（初级）。

4、产品生产经过中，有几率爆出非生产物品。

5、非生产货物，可作为货物使用，可以大幅进步店铺收入。

作者：0饿滴甚那02009-1-18 12:49 回复此发言

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3 商业大亨好用攻略

6、建立工厂后，即拥有四项资源：粮食、布匹、木料、金属，初始各项资源为200。

7、各项原料所对应的行业为；娱乐对应“金属”、餐饮对应“粮食”、零售对应“布匹”、服务对应“木料”。

8、工厂类型分为三种，分别是：生产型、原料型安宁衡型。

9、生产型工厂，每小时自动得到原料的速度相对比较少，然而生产速度相对比较快。

10、原料型工厂，每小时自动得到原料的速度相对比较多，然而生产速度相对比较慢。

11、平衡型工厂，每小时自动得到原料的速度和生产速度比较平均，没有特殊加成。

12、人物属性点的聪明属性越高，原料得到速度、上限和产量也越高。

13、生产货物可获得技术阅历，技术阅历越高，工厂设备越高品质。

14、工厂默认只可生产劣等质量的货物，随着技术阅历的提升可生产更高品质质量的货物或道具。

15、工厂生产出的货物分为四个行业，只有相应行业的店铺才能使用。

16、如当前最高可生产娱乐行业的三等质量货物，则只有销售三等质量货物才增加娱乐行业的销售阅历。

17、货物分为7个等级：五等质量、四等质量、三等质量、二等质量、一等质量、特等质量、超等质量。

18、如生产原料不足，则工厂会自动停止生产。

19、图纸在没有使用的状况下是可以买卖的，如使用后即与玩家绑定，不行买卖。

20、产品的生产速度与图纸也有联系，图纸中有标明生产一个单位所需要的时刻。

21、已经“使用”过的图纸，当再次获得的时候，图纸情形显示为“已经学会”。

22、建设工厂的条件，总资产务必大于15万G币。

买卖市场类

1、在买卖市场销售出某一种类的货物越多，获得该行业的销售阅历越多。

2、销售阅历越高，则每天自动获得该行业的原料数量越多。

3、如当前最高可生产娱乐行业的三等质量货物，则只有销售三等质量货物才增加娱乐行业的销售阅历。

4、在买卖市场采购回来的货物再次销售不计算销售阅历。

5、图纸在没有使用的状况下是可以来往的，如使用后即与玩家绑定，不行买卖。

6、已经“使用”过的图纸，当再次获得的时候，图纸情形显示为“已经学会”。

其它

1、投资人对你的信任度点数，除了可用来申请投资资金，还可以用于极速车行里购车使用，可以节约不少G币哦！

2、公司里程碑记录着公司发生的重大事件，也是记录着公司的进步历程。回顾过去的辛酸与汗水，你会感觉到自己的提高。

3、四种行业间的差异分别是；

餐饮业：员工薪水缩减10%

娱乐业：税收缩减5%

服务业：招募员工时，招到有阅历员工的几率在原有基础上进步10%

零售业：货物的生产速度和原料的产量进步5%

4、当玩家招募到卓越成就或者超凡能力的员工时，会在全球消息中提示。

5、每天需要向投资人汇报业绩，若果长时刻没有汇报过则会降低信任度

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